Paie et gestion sociale à Cenon, près de Bordeaux
Un accompagnement organisé pour vous : bulletins, déclarations sociales, contrats.
Pour qui
À qui s’adresse ce service ?
Ce service s’adresse aux TPE et indépendants qui emploient leurs premiers salariés, ou s’apprêtent à le faire : commerces, restaurants, artisans, professions libérales avec assistant(e). La paie est un domaine technique et mouvant : la confier à un spécialiste évite les erreurs qui coûtent cher, et le cabinet reste votre point d’entrée pour coordonner l’ensemble.
Inclus
Ce qui est inclus
- Mise en relation avec un partenaire spécialisé en gestion sociale
- Bulletins de paie établis par le partenaire
- Déclarations sociales périodiques
- Accompagnement sur les embauches et les fins de contrat
- Coordination entre la paie et votre comptabilité
Tarifs à partir de
Paie et gestion sociale
sur devis
Tarification au bulletin, établie avec notre partenaire selon votre convention collective.
Étapes
Comment ça se passe ?
- 01
Mise en relation
Le cabinet vous présente son partenaire social et cadre la mission avec vous : convention collective, effectifs, besoins.
- 02
Chaque mois
Vous transmettez les variables (heures, absences, primes) ; le partenaire établit les bulletins et les déclarations dans les délais.
- 03
Aux moments clés
Embauche, rupture, évolution de contrat : le partenaire vous accompagne, et le cabinet intègre la paie dans votre comptabilité.
Questions fréquentes
Qui établit concrètement mes fiches de paie ?
Un partenaire spécialisé en gestion sociale, avec lequel Cabinet Presta travaille régulièrement. Le cabinet vous met en relation, cadre la mission et veille à ce que la paie s’articule correctement avec votre comptabilité.
Pourquoi passer par le cabinet plutôt que de chercher moi-même ?
Parce que le cabinet connaît déjà votre dossier : il oriente le partenaire sur votre situation, suit la mission dans la durée et intègre les écritures de paie dans votre comptabilité sans ressaisie de votre part.
Combien coûte l’externalisation de la paie ?
La tarification se fait au bulletin, sur devis, selon votre convention collective et le nombre de salariés. Demandez une estimation lors d’un rendez-vous, elle est rapide à établir.
Je n’ai qu’un seul salarié, est-ce pertinent ?
Oui, c’est même le cas le plus fréquent en TPE. Un seul bulletin mal établi peut coûter davantage qu’une année d’externalisation auprès d’un spécialiste.
Le cabinet reste-t-il mon contact principal ?
Oui pour tout ce qui touche à la coordination avec votre comptabilité et au pilotage global de votre dossier. Pour le quotidien de la paie (variables, bulletins), vous échangez directement avec le partenaire, ce qui est plus simple et plus rapide.
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